Россияне все чаще увольняются после того, как проработали в компании меньше года. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на опрос, проведенный компанией Kept.
Согласно результатам исследования, более 40% работодателей отмечают, что чаще увольняются квалифицированные сотрудники. Аналогичная тенденция наблюдается среди обслуживающего персонала и начинающих специалистов. Меньше всего желающих покинуть свою должность среди руководителей и топ-менеджеров.
45% работодателей жалуются на джоб-хоппинг — явление, когда из компании уходят те, кто проработал там меньше года. 52% респондентов признают, что им сложно наладить контакт с работниками, родившимися в период с 2000 по 2011 годы. Почти 90% работодателей жалуются на завышенные ожидания работников по зарплате.
До этого «Газета.Ru» со ссылкой на исследование, проведенное рекрутинговой компанией Get Experts, писала, что российские работодатели столкнулись с трудностями с наймом в 2024 году.
Ранее выяснилось, что наем сотрудников через Telegram-каналы захватывает рынок труда в России.
Источник: www.gazeta.ru
Все права защищены.
Полное или частичное копирование материалов Сайта в коммерческих целях разрешено только с письменного разрешения владельца Сайта.
В случае обнаружения нарушений, виновные лица могут быть привлечены к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
